Continental plant 2011 weltweit rund 1.500 Nachwuchskräfte einzustellen

Auch 2011 set­zt Con­ti­nen­tal unverän­dert auf frisches Wis­sen, neue Ideen und damit steigende Inno­va­tion­skraft durch hoch qual­i­fizierte Nach­wuch­skräfte. “In diesem Jahr pla­nen wir weltweit rund 1.500 Hochschu­la­b­sol­ven­ten und Young Pro­fes­sion­als einzustellen, darunter etwa 400 in Deutsch­land”, sagte Con­ti­nen­tal-Per­son­alvor­stand Heinz-Ger­hard Wente am Dien­stag in Han­nover.

Der inter­na­tionale Auto­mo­bilzulief­er­er rekru­tiert vor allem Inge­nieure und Natur­wis­senschaftler, aber auch Wirtschaftswis­senschaftler, Juris­ten und Geis­teswis­senschaftler.

“Die Con­ti­nen­tal set­zt als inter­na­tionaler Auto­mo­bilzulief­er­er auf hoch qual­i­fizierte Mitar­beite-rin­nen und Mitar­beit­er, die die indi­vidu­elle und nach­haltige Mobil­ität der Zukun­ft mit­gestal­ten wollen. Bei Con­ti­nen­tal warten neben attrak­tiv­en Auf­gaben mit ein­er inter­na­tionalen Per­spek-tive, flachen Hier­ar­chien und indi­vidu­ellen Weit­er­en­twick­lungsmöglichkeit­en, eine Vielfalt der Tech­nolo­gien und Chan­cen für Natur­wis­senschaftler, Inge­nieure, BWLer und Quere­in­steiger”, betonte Wente.

Con­ti­nen­tal beschäftigt rund 30.000 Inge­nieure im Bere­ich Pro­duk­tion sowie Forschung und Entwick­lung. Von den weltweit knapp 1.500 Neue­in­stel­lun­gen wer­den rund 1.200 aus dem Inge­nieurbere­ich kom­men — 300 aus dem kaufmän­nis­chen Sek­tor.