Beschäftigte aus weltweit 128 Standorten des internationalen Automobilzulieferers Continental haben im Jahr 2009 mit rund 270.000 umgesetzten Ideen zu mehr Effizienz und Wirtschaftlichkeit in ihrem Unternehmen beigetragen.
Sie haben dabei rechenbare Einsparungen von knapp 100 Mio Euro ermöglicht. Gut 80 Prozent davon erbrachten die internationalen Standorte. "Im Vergleich zum Vorjahr blieb die Beteiligung zwar etwa auf gleichem Niveau, die Nettoeinsparungen stiegen weltweit hingegen um 18 Prozent", erklärte Heinz-Gerhard Wente, Personal-Vorstand der Continental AG und fügte hinzu: "Erfolgreich umgesetzte Ideen lohnen sich für alle Beteiligten: Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Form von Prämien, Anerkennung und Wertschätzung, für das Unternehmen durch wirtschaftlich messbare Beiträge zur Verbesserung des Geschäftsergebnisses."
Im Rahmen des Continental Ideen Managements (CIM), das bereits seit 1930 aktiv gefördert wird, werden jährlich interne Awards vergeben. Gewinner ist jeweils der Standort mit der höchsten Punktzahl, die sich aus den Kennzahlen der Beteiligung, Anzahl umgesetzter Ideen und berechenbarer Nettoeinsparungen zusammensetzt. "CIM ist ein gesteuerter Prozess, durch den wir unsere Mitarbeiter aktiv ansprechen und ihre Kreativität fördern", erläutert Gerhard Schadt, Teamsprecher CIM Koordination. "Wir fokussieren uns dabei nicht nur auf Kosteneinsparungen, sondern tragen auch zur Optimierung von Prozessen und Qualität sowie zu Verbesserungen zum Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz bei. Zudem stärken wir die Motivation und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und erhöhen gleichzeitig die Identifikation mit unserem Unternehmen", beschreibt Schadt die Ziele des Ideenmanagements.
In der Kategorie Standorte weltweit belegt Icheon, Korea, erneut den ersten Rang. Rund 580 Mitarbeiter hatten dort 19.358 Ideen eingereicht, die erfolgreich umgesetzt wurden.
Das entspricht einem Ergebnis von 33 umgesetzten Ideen pro Mitarbeiter bei einer 100prozentigen Beteiligung und somit 24.386 Euro rechenbare Nettoeinsparungen pro Mitarbeiter. Der ebenfalls wiederholt zweitplatzierte Standort in Rubí, Spanien, hatte 2009 bei einer Beteiligung von 98 Prozent 35 Ideen pro Mitarbeiter eingereicht und umgesetzt und damit 20.920 Euro errechenbare Nettoeinsparungen pro Mitarbeiter erreicht.
In Deutschland wurden im Jahr 2009 rechenbare Einsparungen in Höhe von rund 16 Mio Euro erzielt. Bei einer Beteiligung von 98 Prozent, 15,1 umgesetzten Ideen pro Mitarbeiter und 401 Euro rechenbaren Nettoeinsparungen pro Mitarbeiter liegt der bayerische Standort Alzenau an der Spitze. Der Automotive-Standort Karben, Hessen, liegt mit 94prozentiger Beteiligung, 14,6 umgesetzten Ideen pro Mitarbeiter und 403 Euro rechenbaren Nettoeinsparungen pro Mitarbeiter auf Platz zwei in Deutschland.