Goodyear Dunlop als Top Arbeitgeber Automotive 2011/12 ausgezeichnet

Die Goodyear Dun­lop Tires Ger­many ist und bleibt ein­er der attrak­tivsten Arbeit­ge­ber der Auto­mo­bilin­dus­trie, das bestätigt nun die Ausze­ich­nung durch das CRF Insti­tute mit dem Titel „Top Arbeit­ge­ber Auto­mo­tive 2011/12“. Goodyear Dun­lop erhielt diese Ausze­ich­nung als Spitzun­ternehmen der deutschen Auto­mo­bil­branche nun seit fünf Jahren in Folge.

„Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr den Titel Top- Arbeit­ge­ber Auto­mo­tive ver­liehen bekom­men haben“ sagte Annette Grams, Arbeits­di­rek­torin der Goodyear Dun­lop Tires Ger­many. „Es macht uns stolz, dass wir uns wie schon in den ver­gan­genen Jahren wieder im Spitzen­feld der Top-Arbeit­ge­ber befind­en. Ein­er unser­er wichtig­sten Leit­sätze lautet, die Leis­tungs­bere­itschaft unser­er Mitar­beit­er zu fördern und sie aktiv in ihrer Weit­er­en­twick­lung im Unternehmen zu unter­stützen. Die kon­tinuier­lich her­vor­ra­gen­den Ergeb­nisse der Top-Arbeit­ge­ber-Studie zeigen, dass wir diese Strate­gie erfol­gre­ich umset­zen und hier den richti­gen Weg ver­fol­gen.“

„Wir grat­ulieren Goodyear Dun­lop zu dem Erfolg. Mit unser­er Ausze­ich­nung wollen wir die hochw­er­tige HR-Poli­tik und das Engage­ment würdi­gen und zugle­ich inter­essierten Bewer­bern die Möglichkeit geben, sich umfassend über die her­aus­ra­gen­den Arbeit­ge­berqual­itäten zu informieren«, so David Plink, COO des CRF Insti­tutes über die Zielset­zun­gen der Studie.

Das Zer­ti­fikat wurde zum sech­sten Mal in Folge vom inter­na­tion­al täti­gen CRF Insti­tute ver­liehen. Ins­ge­samt kon­nten sich dieses Jahr 24 Unternehmen deutsch­landweit, für das Zer­ti­fikat „Top Arbeit­ge­ber Auto­mo­tive 2011/12“ qual­i­fizieren. Die prämierten Konz­erne gehören damit zu den Unternehmen in der Auto­mo­bil­branche, die durch beson­dere Fähigkeit­en in den Kat­e­gorien Inno­va­tion­s­man­age­ment, Kar­ri­eremöglichkeit­en, Primäre Ben­e­fits, Sekundäre Ben­e­fits & Work- Life-Bal­ance, Train­ing & Entwick­lung sowie Unternehmen­skul­tur deutsch­landweit über­durch­schnit­tlich abgeschnit­ten haben. Alle aus­geze­ich­neten Konz­erne gel­ten als Vor­re­it­er in ihrer Branche, ins­beson­dere im Umgang mit und ihren Ange­boten für Arbeit­nehmer.