„Fit für die Bewerbung“ heißt es am Dienstag wieder an vier Continental-Standorten in Deutschland. Rund 150 Jugendliche sind an den Continental-Standorten Hannover, Korbach, Regensburg und Frankfurt zu einem eintägigen Training eingeladen.
Neben der Simulation einer Bewerbungssituation erhalten die Schülerinnen und Schüler Feedback zu ihren Bewerbungsmappen, dazu gibt es Fachvorträge. In der Continental-Hauptverwaltung in Hannover nehmen rund 60 Schülerinnen und Schüler der Leineschule Neustadt am Rübenberge sowie der kooperativen Gesamtschule (KGS) Sehnde am Beratungstag teil.
„Durch unsere Teilnahme am Bewerbertag möchten wir Haupt- und Realschüler bei ihrer beruflichen Orientierung unterstützen. Das professionelle und authentische Feedback sowie die Hilfestellungen unserer Personaler sind dabei eine erstklassige Vorbereitung für die reale Bewerbungssituation um einen Ausbildungsplatz”, erklärte Sehnaz Özden, Leiterin Personalmarketing und Rekrutierung, die Motivation des Konzerns.
Gerade in der derzeitig angespannten wirtschaftlichen Situation sieht Continental die Verantwortung, jungen Menschen bei der gezielten Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess zu unterstützen. Denn: Ein Großteil der heutigen Schülergeneration ist mit den Bewerbungsabläufen in Unternehmen nur wenig vertraut und hat es auch deshalb zunehmend schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden.
„Fit für die Bewerbung“ wurde 2005 durch den Goinger Kreis initiiert und zunächst als Pilotprojekt von den Unternehmen Deutsche Bank, Deutsche Bahn, TUI und Infineon umgesetzt.
Die Erstellung des Konzepts wurde wissenschaftlich durch die Leuphana Universität in Lüneburg begleitet. Durch die Kooperation mit der Initiative für Beschäftigung wurde „Fit für die Bewerbung“ 2006 bundesweit ausgeweitet. In 2009 übernehmen deutschlandweit Unternehmen aus zahlreichen Branchen Verantwortung und beraten im Rahmen der Initiative annähernd 4.000 Schülerinnen und Schüler.
