Quick Trainingsakademie 2011–2012

Die Förderung und Weit­er­en­twick­lung der Unternehmer, Fil­ialleit­er und Verkäufer ist bei Quick Teil des Erfol­gskonzeptes. Umge­set­zt wird dieses Ziel durch ein indi­vidu­elles Train­ing­spro­gramm.

Die spez­i­fis­chen Anforderun­gen, die das Sys­tem stellt, wer­den hier­bei opti­mal an die Teil­nehmer weit­ergegeben. In Abstim­mung mit dem GDHS Train­ings-Cen­ter wer­den dabei sowohl die Unternehmer und Fil­ialleit­er als auch die Verkäufer jew­eils genau ihren Bedürfnis­sen entsprechend geschult.
 
„Mit der Quick Train­ingsakademie kom­men wir der Anforderung seit­ens der Quick- Part­ner nach, denn diese wün­schen sich ein indi­vidu­elles Train­ing­spro­gramm. Und dies macht auch Sinn, damit alle den opti­malen Geschäft­ser­folg erre­ichen kön­nen. Sowohl die Nach­frage nach den Train­ings als auch die Erfolge unser­er Part­ner zeigen uns, dass wir hier das richtige Konzept erar­beit­et haben“, freut sich Peter Wegen­er, Leit­er Quick Reifendis­count.
 
Die Schw­er­punk­te des Train­ings basieren auf regelmäßi­gen Analy­sen, die in Form von Testkäufen (vor Ort und am Tele­fon), Wer­beer­fol­gskon­trollen, Bekan­ntheitsmes­sung und mehr durchge­führt wer­den. Die Ziel­gruppe der Fil­ialleit­er wid­met sich in den Schu­lungsange­boten etwa der Kom­mu­nika­tion und Mitar­beit­er­führung. Unter­schiedliche Führungsstile sind dabei eben­so The­ma wie der Umgang mit Kon­flik­ten. In den Kursen, die den Verkäufern ange­boten wer­den, geht es natür­lich eher um die Auf­gaben im Ser­vice- und Verkaufs­bere­ich. In real­ität­sna­hen Fall­beispie­len wer­den hier die Möglichkeit­en ein­er geziel­ten Beratung trainiert.
 
Die Teil­nehmer wer­den mit den Quick Beratungs­stan­dards ver­traut, erleben ihren eige­nen Verkauf­sstil und ver­tiefen die eige­nen Fähigkeit­en für die ser­vice­ori­en­tierte Führung von Kun­denge­sprächen. Die näch­sten Kurse find­en Ende August/Anfang Sep­tem­ber statt. Das Pro­gramm bein­hal­tet jew­eils vier Mod­ule, jedes Mod­ul dauert jew­eils zwei Tage. Die Inhalte sind fest definiert, die auf­bauen­den Mod­ule find­en dem­nach in 2012 statt. Die Nach­frage für das indi­vidu­elle Train­ing­spro­gramm ist hoch, so sind momen­tan alle Train­ings kom­plett aus­ge­bucht. Für das kom­mende Jahr ist daher bere­its jet­zt geplant, mit weit­eren Train­ings zu starten.